پرسشنامه تاثیر سیستم مکانیزه بانکداری بر یادگیری سازمانی

2,700 تومان

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه تاثیر سیستم مکانیزه بانکداری بر یادگیری سازمانی

تعداد سوالات: پرسشنامه تاثیر سیستم مکانیزه بانکداری بر یادگیری سازمانی دارای ۲۸ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه بررسی تاثیر سیستم مکانیزه بانکداری بر یادگیری سازمانی است.

توضیحات:

پرسشنامه آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی محقق ساخته است که بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (خیلی زیاد، زیاد،نه موافقم نه مخالفم، کم، خیلی کم) طراحی شده است. 

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

پیری، حسن. (۱۳۹۴). بررسی تأثیر سیستم مکانیزه بانکداری بر یادگیری سازمانی کارکنان شعب بانک کشاورزی تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه.

ابعاد: این پرسشنامه دارای ۵ بعد مکانیزه شدن، مهارت‌های ادراکی، مهارت‌های انسانی، مهارت‌های فنی و مهارت‌های اطاعاتی می باشد.

تعداد صفحه: ۷

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

ما در بانک خود دارای سیستم اتوماسیون اداری هستیم که بخش اعظمی از فعالیت‌های کاری و ادرایمان را در ارتباط با آن سیستم انجام می‌دهیم.

قبل از تعیین دقیق اهداف و استراتژی‌های این بانک، بررسی‌های دقیق و منطقی انجام‌شده است که با تکیه‌بر آن، اهداف و استراتژی‌های موجود طراحی و تدوین گشته‌اند.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه تاثیر سیستم مکانیزه بانکداری بر یادگیری سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *