پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹

3,500 تومان

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹

تعداد سوالات: پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ دارای ۳۰ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه سنجش خشنودگی شغلی در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه خشنودگی شغلی توسط  اسمیت ۱۹۶۹ و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی طراحی شده است. 

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

 غنی­بُد، خلیل. (۱۳۹۴). رابطه بین مهارت‌های تصمیم‌گیری با خشنودی شغلی و بهره‌وری کارکنان آموزش‌وپرورش ناحیه یک شیراز، پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)، رشته مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت

ابعاد: این پرسشنامه دارای ۵ بعد ارتقاء، سرپرست، کار، حقوق و همکاران است

تعداد صفحه: ۷

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

در سازمان که من کار می‌کنم ارتقاء بر پایه توانایی است

درآمد من به‌سختی کفاف گذراندن زندگی را می‌دهد

دشمن‌تراشی برای همکاران من کار آسانی است

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *