پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (۲۰۰۸)

4,000 تومان

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (۲۰۰۸)

تعداد سوالات: پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (۲۰۰۸) دارای ۲۸ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، بررسی میزان رهبری زهر آگین در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه رهبری زهرآگین توسط اشمیت (۲۰۰۸) ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (خیلی زیاد تا خیلی کم) طراحی شده است.

اصطلاح رهبر ‌زهرآگین  در ‌سال‌۹۱۸۶ توسط مارسیا‌لین‌ از ‌تجزیه و تحلیل‌ سه ‌نوع‌ متمایز ‌از‌ رهبران‌ در‌ سازمان‌ ارائه‌ شد‌ که‌ این‌ سه‌ نوع‌ رهبري‌ عبارت‌ بودند‌ از:‌ رهبري‌ قابل اعتماد‌ (چراغ‌ سبز)، تبادلی (زرد‌ روشن) و‌ زهرآگین‌ (چراغ قرمز). رهبران‌ زهرآگین‌  ناسازگار،‌ یاغی و‌ اغلب‌ بد خواه و ‌افراد ‌مخرب ‌هستند که ‌با ‌پایین کشیدن ‌دیگران موفقیت‌ کسب‌ می کنند و تمایل ‌به‌ مبارزه‌ و‌ کنترل‌ دیگران‌ به جاي‌ نشاط بخشی‌ به‌ پیروان‌ دارند

ابعاد: پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (۲۰۰۸) دارای ۵ بعد ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ توهین‌آمیز، رهبری خودکامه، خودشیفتگی، جاه‌طلبی و غیرقابل‌پیش‌بینی می باشد.

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

هادوی نژاد، مصطفی و روستایی، سعید (۱۳۹۵). جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، ۲۵(۸۲), ۶۱-۸۰٫

 تعداد صفحه: ۶

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

زﯾﺮدﺳﺘﺎن را ﻣﺴﺌﻮل کارهایی خارج از شرح ﺷﻐﻠ ﺸﺎنﻣﯽداﻧﺪ.

ﺑﻪ مسئولیت‌های ﻏﯿﺮ ﮐﺎري زﯾﺮدﺳﺘﺎن (ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺗﻌﻬﺪ آن‌ها ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ خانواده‌شان) توجهی ندارد.

وﻗﺘﯽ ﺑﺮاﻓﺮوﺧﺘﻪ اﺳﺖ، اﺣﺴﺎﺳﺎت زﯾﺮدﺳﺘﺎن را ﻧﺎدﯾﺪه می‌گیرد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (۲۰۰۸)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *