پرسشنامه عدم مشارکت کارکنان در سازمان

2,700 تومان

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه عدم مشارکت کارکنان در سازمان

تعداد سوالات: پرسشنامه عدم مشارکت کارکنان در سازمان دارای ۴۵ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان عدم مشارکت کارکنان در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه عدم مشارکت کارکنان در سازمان محقق ساخته  است و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) طراحی شده است.

ابعاد: پرسشنامه عدم مشارکت کارکنان در سازمان دارای ۱۱ بعد به شرح زیر است:

عدم تمایل به مشارکت

ضعف سیستم حقوق و پاداش

ضعف سیستم نظارت و ارزشیابی

ضعف سیستم انتخاب، انتصاب و ارتقای شغلی

عدم توجه به مسائل رفاهی

بی تفاوتی درونی و شخصیتی

ضعف سیستم های انگیزشی

ضعف سیستم های آموزش و بهسازی

ضعف مهارت های سه گانه مدیران

ضعف تعهد سازمانی

تصمیم گیری های هرمی

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان(۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

احمدوند، شیما. (۱۳۹۴). عدم تمایل به مشارکت کارکنان در سازمان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان.

 تعداد صفحه: ۹

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

ملاک هایی که برای ارتقای شغلی قرار داده شده اند به گونه ای است که بعضی از افرادی که چندان شایسته و خبره نیستند به سرعت رشد و ارتقا پیدا می کنند اما آن هایی که دارای خبرگی و تخصص هستند با آهنگ کندتری پیشرفت می کنند.

مدیران عالی سازمان برنامه ها و تصمیمات استراتژیک را اتخاذ می کنند و مدیران ادارات نیز مسئول هماهنگی های اجرای آن هستند. در نتیجه کارکنان مشارکت فعالی در تهیه و تدوین برنامه های سازمانی ندارند.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه عدم مشارکت کارکنان در سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *