پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون (۱۹۹۵)

2,700 تومان

توضیحات

نام پرسشنامه: 

پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون (۱۹۹۵)

تعداد سوالات: پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون (۱۹۹۵) دارای ۲۴ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی است.

توضیحات: پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی، با الگو گیری از پرسشنامه کاپلان و نورتون (۱۹۹۵) ساخته‌شده است. 

منبع: 

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

شاه ویسی، سیروس (۱۳۹۳)، بررسی تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی بر اساس مدل BSC با تأکید بر شاخص‌های زیست‌محیطی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج.

تعداد صفحه: ۶

ابعاد: پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون (۱۹۹۵) دارای ۵ بعد مالی، مشتری، فرایندهای داخلی، یادگیری و رشد و زیست محیطی می باشد.

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

افزايش درآمدهاي جانبي سازمان (از طريق برگزاري دوره‌هاي آموزشي ضمن خدمت، کارگاه‌های آموزشي)

سرعت عمل اجرايي در خصوص طرح‌ها و برنامه‌های سازمان اعم از تصويب، اجرا و نظارت

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون (۱۹۹۵)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *