توضیحات
نام پرسشنامه:
پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی گانون
تعداد سوالات: پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی گانون دارای ۲۰ گویه است
نوع فایل: ورد
هدف: هدف این پرسشنامه سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان در سازمان است.
توضیحات:
پرسشنامه توسعه سازمانی توسط مارتین جی گانون و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی طراحی شده است.
منبع:
سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.
عیسی بیگلو، حمید (۱۳۹۳). رابطه کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی و تعهد سازمانی دبیران مدارس دوره متوسطه پسرانه شهرستان رباط کریم، پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی.
ابعاد: پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی گانون دارای ۵ بعد رضایت از کار، رضایت از سرپرست، رضایت از همکار، رضایت از ارتقا و رضایت از حقوق می باشد.
تعداد صفحه: ۶
روایی و پایایی: دارد
نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد
نمونه ای از گویه های پرسشنامه:
تا چه حد از روابط دوستانه و محبت آمیز همکاران خود رضایت دارید؟
ارتقا و پیشرفت در این سازمان تا چه حد بر اساس لیاقت و توانایی است؟
فرصت های ارتقا شغلی تا چه حد به طور مستمر در اختیار کارکنان قرار می گیرد؟
حقوق و مزایای شما تا چه حد متناسب باکاری است که انجام می‌دهید؟
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.