پرسشنامه تاثیر برون سپاری بر عملکرد سازمان (بخشی، ۱۳۹۲)

2,900 تومان

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه تاثیر برون سپاری بر عملکرد سازمان (بخشی، ۱۳۹۲)

تعداد سوالات: پرسشنامه تاثیر برون سپاری بر عملکرد سازمان (بخشی، ۱۳۹۲) دارای ۱۵ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان تاثیر برون سپاری بر عملکرد سازمان است.

توضیحات:

 پرسشنامه تاثیر برون سپاری بر عملکرد سازمان توسط بخشی، ۱۳۹۲ ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (بسیار زیاد تا بسیار کم) طراحی شده است.

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

بخشی، الیاس (۱۳۹۲). تأثیر خدمات برون‌سپاری بر عملکرد سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه بین‌المللی امام رضا (ع). گروه علم اطلاعات و دانش شناسی.

 تعداد صفحه: ۶

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

برون‌سپاری خدمات کتابداری تا چه حد موجب آزادسازی نیروها و استفاده از آن‌ها در فعالیت‌های اصلی شده است؟

برون‌سپاری خدمات کتابداری تا چه حد باعث مهندسی مجدد فرایندها (طراحی مجدد فرآیندهای کاری برای دستیابی به بهبود فوق‌العاده عملکرد) گردیده است؟

 برون‌سپاری خدمات کتابداری تا چه حد موجب بازآرایی ساختار سازمانی (چینش دوباره کارکنان برای استفاده بهینه از عملکرد آن‌ها) شده است؟

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه تاثیر برون سپاری بر عملکرد سازمان (بخشی، ۱۳۹۲)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *