نام پرسشنامه:

پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن (کریمی، علیرضا 1393)

تعداد سوالات: پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن (کریمی، علیرضا 1393) سبک تصمیم گیری مشتریان (منصوری، 1393) دارای 23 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، بررسی سطح انگیزش کارکنان  است.

توضیحات:

پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان توسط  لورنس و جردن (کریمی، علیرضا 1393) ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی (خیلی زیاد تا خیلی کم) طراحی شده است.

هدف از بحث انگیزش، شناخت این مسئله است که چرا از افراد در سازمان بیشتر از دیگران به کارخود عالقه مندند و در راه نیل به اهداف سازمان کوشش بیشتری به خرج می دهند، در حالی که دیگران فاقد حرکت لازم  هستند

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

کریمی، علیرضا (1393). بررسی و شناسایی عوامل مؤثر برانگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی ـ واحد شاهرود.

 تعداد صفحه: 5

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

1- من زمان زیادی را صرف صحبت با سایر افراد می‌کنم.

2- من تمایل دارم در فعالیت‌های سازمانی و هدایت دیگران درگیر باشم.