۴,۷۰۰ تومان
تعداد سوالات: پرسشنامه تاثیر سیستم مکانیزه بانکداری بر یادگیری سازمانی دارای ۲۸ گویه است
نوع فایل: ورد
هدف: هدف این پرسشنامه بررسی تاثیر سیستم مکانیزه بانکداری بر یادگیری سازمانی است.
توضیحات:
پرسشنامه آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی محقق ساخته است که بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (خیلی زیاد، زیاد،نه موافقم نه مخالفم، کم، خیلی کم) طراحی شده است.
منبع:
سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.
پیری، حسن. (۱۳۹۴). بررسی تأثیر سیستم مکانیزه بانکداری بر یادگیری سازمانی کارکنان شعب بانک کشاورزی تهران، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه.
ابعاد: این پرسشنامه دارای ۵ بعد مکانیزه شدن، مهارتهای ادراکی، مهارتهای انسانی، مهارتهای فنی و مهارتهای اطاعاتی می باشد.
تعداد صفحه: ۷
روایی و پایایی: دارد
نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد
نمونه ای از گویه های پرسشنامه:
ما در بانک خود دارای سیستم اتوماسیون اداری هستیم که بخش اعظمی از فعالیتهای کاری و ادرایمان را در ارتباط با آن سیستم انجام میدهیم.
قبل از تعیین دقیق اهداف و استراتژیهای این بانک، بررسیهای دقیق و منطقی انجامشده است که با تکیهبر آن، اهداف و استراتژیهای موجود طراحی و تدوین گشتهاند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.