توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری

تعداد سوالات: پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری دارای ۲۰ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، اندازه گیری خستگی در جمعیت کاری  است.

توضیحات:

پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری توسط ورکولن و همکاران در سال (۱۹۹۶) ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ۶ تایی (خیر اصلا تا بلی کاملا) طراحی شده است.

خستگی پدیده ای معمول و حاصل فعالیت هـا ی فیزیکی، فکری و استرس های عاطفی بوده و به عوامل مختلف محیطی و فردی بستگ ی دارد . معمولاً خـستگی
بـا اسـتراحت یـا خـواب و یـا بـا تغییـر کـار و اتخـاذ مکانیسم های جبرانی برطرف میشود، اما عدم بهبـود و تجمع آن منجر بـه خـستگی مـزمن شـده کـه ضـمن
تأثیر بر کیفیت زندگی فرد میتواند به اختلالات مرتبط با کار منجر شود

ابعاد: پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری دارای ۴ بعد خستگی ذهنی،کاهش تمرکز ،کاهش انگیزه و کاهش فعالیت می باشد.

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

حسین زاده، کیامرث و همکاران. (۱۳۹۱). مطالعه روایی و پایایی نسخه فارسی چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری ایران، ارمغان دانش، مجله علمی پژوهشی دانشگاه یاسوج، ۱۸(۴): ۳۰۴-۲۹۵.

 تعداد صفحه: ۵

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

احساس می کنم می خواهم کارهای خوب زیادی انجام دهم.

وقتی دارم کاری انجام می دهم می توانم افکار خودم را روی آن متمرکز کنم.

از لحاظ جسمانی احساس می کنم در وضعیت بدی هستم.