توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (۱۹۹۱)

تعداد سوالات: پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (۱۹۹۱) دارای ۳۶ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان سازگاری شغلی در افراد است.

توضیحات:

پرسشنامه سازگاری شغلی توسط دیویس و لافکوایست (۱۹۹۱) ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (خیلی کم تا خیلی زیاد) طراحی شده است.

دیویس و لافکوایست (۱۹۹۱) ارتباطی قوی بین رضایت شغلی و سازگاری شغل. یافته‌اند. درواقع رضایت شغلی شاخصی مهم از سازگاری شغلی است. یعنی اگر بین توانای های فرد و شرایط شغلی‌اش تطابق وجود داشته باشد رضایت حاصل می‌شود و رضایت شغلی باعث ابقاء فرد در شغلش می‌شود ولی تنها راضی بودن فرد اهمیت ندارد بلکه طبق این نظریه هم رضایت داشتن و هم رضایتمند بودن به‌طور مساوی دو جزء مهم در پیش‌بینی سازگاری شغلی است. نظریه دیویس و لافکوایست همانند نظریه هالند نظریه تطابق فرد و محیط محسوب می‌شود و از بسیاری جهات همانند نظریه هالند است، با این تفاوت که در نظریه هالند بر انتخاب حرفه‌ای تأکید می‌شود ولی در نظریه دیویس و لافکوایست بر سازگاری حرفه‌ای (سوانسو ن و همکاران،۱۹۹۹). فرضیه اساسی نظریه سازگاری شغلی این است که افراد برای ایجاد و نگهداری ارتباط مثبت با محیط کاریشان در تلاش هستند. به‌زعم دیویس و لافکوایست افراد نیازهایشان ر ا به محیط کار می‌آورند و محیط کار نیز نیازهایی برای آن‌ها فراهم می‌کند.

ابعاد: پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (۱۹۹۱) دارای ۷ بعد ارزش پیشرفت، ارزش راحتی، ارزش پایگاه،ارزش نوع‌دوستی، ارزش ایمنی، ارزش خودمختاری و  سبک سازگاری می باشد.

منبع:

شهرابی فراهانی، لیلا، (۱۳۹۱)، ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﻔﻬﻮم و مؤلفه‌های ﻧﻈﺮﻳﻪ ﺳﺎزﮔﺎری ﺷﻐﻠﻲ دﻳﻮﻳﺲ و ﻻﻓﻜﻮاﻳﺴﺖ و ﺳﺎﺧﺖ اﺑﺰاری ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ آن در ﺑﻴﻦ ﻣﻌﻠﻤﺎن زن ﻣﻨﻄﻘﻪ ۱۵  ﺗﻬﺮان در ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ۱۳۸۹-۱۳۹۰، ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﻲ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، دوره ﭼﻬﺎرم / ﺷﻤﺎره ۱۲٫

 تعداد صفحه: ۸

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

آیا گاهی احساس می‌کنید که مدیر یا مافوق شما از کارهایی که خارج از وظیفه‌تان انجام داده‌اید، قدردانی واقعی نکرده است؟

اگر در محیط کاریتان مسائلی وجود داشته باشد که شما دوست نداشته باشید، آیا سعی می‌کنید در محیط تغییر ایجاد کنید؟

اگر در شغلتان نیاز به آموزش داشته باشید، آیا رئیس یا مافوق شما شرایط را برای آموزش شما به نحو احسن ایجاد می‌کنند؟