پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (۲۰۰۱)

2,700 تومان

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (۲۰۰۱)

تعداد سوالات: پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (۲۰۰۱) دارای ۱۸ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش عدالت سازمانی در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه عدالت سازمانی توسط کالکیت (۲۰۰۱)، طراحی شده است و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (خیلی زیاد، زیاد، تا اندازه ای، کم و خیلی کم) طراحی شده است.

ابعاد: پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (۲۰۰۱) دارای ۳ بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت تعاملی است

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

متدین، ا.(۱۳۹۰)، بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در میان دبیران زن شهر نقده، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه ارومیه.

تعداد صفحه: ۶

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

برای اتخاذ تصمیمات شغلی، مدیر من را روشن می‌سازد، یعنی هنگامی که کارکنان بخواهند او اطلاعات اضافه را ارائه می‌ دهد.

هنگامی که تصمیمی در مورد شغل من گرفته می‌ شود، مدیرم به حقوق من به عنوان یک کارمند علاقه نشان می‌ دهد.

هنگامی که تصمیمی در مورد شغل من گرفته می‌ شود، مدیرم درباره تأثیرات ضمنی آنها با من گفتگو می‌ کند.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (۲۰۰۱)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *