نام پرسشنامه : پرسشنامه مهارتهای مدیران موثر هدف : هدف از پرسشنامه مهارتهای مدیران موثر ارزیابی و شناسایی ترکیب مهارت های فعلی مدیران می باشد. تعداد سوالات : ۱۰ نحوه امتیاز بندی و تفسیر : دارد
نام پرسشنامه : پرسشنامه مهارتهای مدیران موثر هدف : هدف از پرسشنامه مهارتهای مدیران موثر ارزیابی و شناسایی ترکیب مهارت های فعلی مدیران می باشد. تعداد سوالات : ۱۰ نحوه امتیاز بندی و تفسیر : دارد
نام پرسشنامه : پرسشنامه خلاقیت دکتر سلطانی تعداد سوالات : پرسشنامه خلاقیت دکتر سلطانی دارای ۴۰ سوال می باشد. این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالف ،۱؛ مخالف،۲؛موافق ،۳؛ کاملا موافق ،۴؛) می باشد. نمونه ای از گویه های پرسشنامه: وقتی از من بخواهند که مشکل کاری خود را به همراه روش آن پیدا […]
نام پرسشنامه : پرسشنامه خلاقیت در سازمان تعداد سوالات : پرسشنامه خلاقیت در سازمان دارای ۵۰ سوال می باشد. هدف : این ابزار میزان خلاقیت فرد در سازمان را مورد ارزیابی قرار می دهد. نحوه امتیاز بندی و تفسیر : دارد در سال های اخیر آزمون های چندی برای اندازه گیری توانایی ها و رفتارهای […]
نام پرسشنامه : پرسشنامه خلاقیت شغلی (جزنی) ساختار سازی پرسشنامه خلاقیت شغلی (جزنی) توسط نسرین جزنی صورت گرفته است. تعداد سوالات : ۳۷ منبع: ساعتچی، محمود؛ کامکاری، کامبیز؛ عسگریان، مهناز، آزمون های روان شناختی. نشر ویرایش ۱۳۸۹٫ نمونه ای از گویه های پرسشنامه: برای من مهم ست که هر چیز جای خاص خود را داشته […]
نام پرسشنامه : سنجش رابطه کیفیت مدیریت با عملکرد تعداد سوالات : ۸۰
مقیاس کهتری (Inferiority scale) دارای ۳۴ گویه شامل افکار منفی است که به طور مکرر به وسیله ی بیمارانی که از اختلال اضطرابی (به ویژه هراس اجتماعی و وسواس – بی اختیاری) رنج می برند، گزارش شده است. این مقیاس یک ابزار خود گزارش دهی است که ۱۷ گویه آن کهتری مرتبط با قضاوت های […]
نام پرسشنامه : پرسشنامه خودآزمایی اجتماعی بر اساس مدل دیز (۱۹۹۸) تعداد سوالات : ۴۶ رمز عبور فایل : www.tahlileamari.ir (به کوچک بودن حروف دقت کنید)
نام پرسشنامه : هوش معنوی پرسشنامه ۴۲ ماده ای هوش معنوی دارای ۴ عامل می باشد. عامل اول دارای ۱۲ ماده است. تعداد سوالات : ۴۲