توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه تاثیر روش های تامین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان (ردمن و همکاران ۲۰۰۸)

تعداد سوالات: پرسشنامه تاثیر روش های تامین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان (ردمن و همکاران ۲۰۰۸) دارای ۱۹ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، بررسی تاثیر روش های تامین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان است.

توضیحات:

پرسشنامه تاثیر روش های تامین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان توسط ردمن و همکاران ۲۰۰۸ ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) طراحی شده است.

ابعاد: پرسشنامه  تاثیر روش های تامین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان (ردمن و همکاران ۲۰۰۸) دارای ۳ بعد استقراض، جریان نقدینگی، استفاده از سهام رایج می باشد.

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

رستمی، زهرا (۱۳۹۳). بررسی رابطه بین استعداد خستگی شغلی با اشتیاق شغلی و میل به ماندن کارکنان دستگاه‌های اجرایی شهر رفسنجان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی. واحد رفسنجان.

 تعداد صفحه: ۶

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

استقراض بلندمدت به‌عنوان یک منبع رایج تأمین مالی برای اکتساب اموال بر بهبود عملکرد کارکنان تأثیر دارد.

داشتن فهرست اولویت منابع تأمین مالی جهت تصمیم‌گیری در تعیین منبع تأمین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان تأثیر دارد.

اتکا به مشاوره‌های بانکدارهای سرمایه‌گذاری در تصمیم‌گیری برای استفاده از نوع منبع تأمین مالی بر بهبود عملکرد کارکنان تأثیر دارد