پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن

3,000 تومان

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن (کریمی، علیرضا ۱۳۹۳)

تعداد سوالات: پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن (کریمی، علیرضا ۱۳۹۳) سبک تصمیم گیری مشتریان (منصوری، ۱۳۹۳) دارای ۲۳ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، بررسی سطح انگیزش کارکنان  است.

توضیحات:

پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان توسط  لورنس و جردن (کریمی، علیرضا ۱۳۹۳) ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (خیلی زیاد تا خیلی کم) طراحی شده است.

هدف از بحث انگیزش، شناخت این مسئله است که چرا از افراد در سازمان بیشتر از دیگران به کارخود عالقه مندند و در راه نیل به اهداف سازمان کوشش بیشتری به خرج می دهند، در حالی که دیگران فاقد حرکت لازم  هستند

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

کریمی، علیرضا (۱۳۹۳). بررسی و شناسایی عوامل مؤثر برانگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی ـ واحد شاهرود.

 تعداد صفحه: ۵

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

۱- من زمان زیادی را صرف صحبت با سایر افراد می‌کنم.

۲- من تمایل دارم در فعالیت‌های سازمانی و هدایت دیگران درگیر باشم.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *