نام پرسشنامه:

پرسشنامه شایستگی رهبری

تعداد سوالات: پرسشنامه شایستگی رهبری دارای 25 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه سنجش میزان شایستگی رهبری در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه شایستگی رهبری توسط مدل استروند (2009) و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است.

ابعاد: پرسشنامه شایستگی رهبری دارای 5 بعد درستی، تفکر استراتژیک، توسعه سازمان ، همکاری و خود آگاهی است

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان(1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

رجبی، معصومه(1392)، رابطه بین شایستگی­های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان »، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

Stround, Robertn (2009). The Relationship between Competence and Employee Engagement. MA Thesis of the State University of New Jersey

 تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

ایجاد محیط مناسب برای جستجو و پرورش شیوه ها، سلایق، افکار و استعدادهای گوناگون

استفاده از بهترین استعدادها در سازمان برای رسیده به اهداف دلخواه و تسهیل رقابت