فروشگاه

پرسشنامه عوامل فرهنگ‌سازمانی (مدل ساروس گری) (شاهسواری، مسعود، ۱۳۹۳)

۳,۰۰۰ تومان

اشتراک گذاری:
توضیحات

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه عوامل فرهنگ‌سازمانی (مدل ساروس گری) (شاهسواری، مسعود، ۱۳۹۳)

تعداد سوالات: پرسشنامه عوامل فرهنگ‌سازمانی (مدل ساروس گری) (شاهسواری، مسعود، ۱۳۹۳) دارای ۳۳ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان عوامل فرهنگ سازمانی است.

توضیحات:

پرسشنامه عوامل فرهنگ‌سازمانی (مدل ساروس گری) توسط شاهسواری، مسعود، ۱۳۹۳ ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (خیلی کم تا بسیار زیاد) طراحی شده است.

فرهنگ سازمانی، مشخصاً از دهه ۱۹۸۰ به بعد به عنوان یک حوزه برجسته در ادبیات مربوط به نظریه سازمان و مدیریت مورد توجه قرارگرفته و کسانی که نگاه کارکرد گرایانه نسبت به فرهنـگ دارند، معتقدند که میتوان از آن به عنوان ابزاری برای واپایش رفتارها، ترویج رفتارهـای مطلـوب، زمینه سازی برای اجرای مؤثرتر تغییرات سازمانی، پیاده سازی راهبردها و دستیابی بـه عملکـرد بهتـر در سازمان استفاده کرد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

شاهسواری، مسعود (۱۳۹۳). بررسی تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر مدیریت دانش گمرک فرودگاه بین‌المللی امام خمینی (ره). پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی. واحد تهران مرکزی.

 تعداد صفحه: ۶

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

سازمان شما ازنظر داشتن انتظارات بالا از عملکرد افراد چگونه شناخته می‌شود؟

به چه میزان سازمان شما برای شهرت داشتن و اعتبار اهمیت قائل است؟

تا چه میزان سازمان شما سازمانی است که در آن کارکنان دارای امنیت می‌باشند؟

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه عوامل فرهنگ‌سازمانی (مدل ساروس گری) (شاهسواری، مسعود، ۱۳۹۳)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.