نام پرسشنامه:

پرسشنامه عوامل فرهنگ‌سازمانی (مدل ساروس گری) (شاهسواری، مسعود، 1393)

تعداد سوالات: پرسشنامه عوامل فرهنگ‌سازمانی (مدل ساروس گری) (شاهسواری، مسعود، 1393) دارای 33 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان عوامل فرهنگ سازمانی است.

توضیحات:

پرسشنامه عوامل فرهنگ‌سازمانی (مدل ساروس گری) توسط شاهسواری، مسعود، 1393 ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی (خیلی کم تا بسیار زیاد) طراحی شده است.

فرهنگ سازماني، مشخصاً از دهه 1980 به بعد به عنوان يك حوزة برجسته در ادبيات مربوط به نظريه سازمان و مديريت مورد توجه قرارگرفته و كساني كه نگاه كاركرد گرايانه نسبت به فرهنـگ دارند، معتقدند كه ميتوان از آن به عنوان ابزاري براي واپايش رفتارها، ترويج رفتارهـاي مطلـوب، زمينه سازي براي اجراي مؤثرتر تغييرات سازماني، پياده سازي راهبردها و دستيابي بـه عملكـرد بهتـر در سازمان استفاده كرد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

شاهسواری، مسعود (1393). بررسي تأثير فرهنگ‌سازمانی بر مديريت دانش گمرک فرودگاه بین‌المللی امام خميني (ره). پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی. واحد تهران مرکزی.

 تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

سازمان شما ازنظر داشتن انتظارات بالا از عملكرد افراد چگونه شناخته می‌شود؟

به چه ميزان سازمان شما براي شهرت داشتن و اعتبار اهميت قائل است؟

تا چه ميزان سازمان شما سازماني است كه در آن كاركنان داراي امنيت می‌باشند؟