نام پرسشنامه:

پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (2001)

تعداد سوالات: پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (2001) دارای 18 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش عدالت سازمانی در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه عدالت سازمانی توسط کالکیت (2001)، طراحی شده است و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی (خیلی زیاد، زیاد، تا اندازه ای، کم و خیلی کم) طراحی شده است.

ابعاد: پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (2001) دارای 3 بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت تعاملی است

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

متدین، ا.(1390)، بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در میان دبیران زن شهر نقده، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه ارومیه.

تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

براي اتخاذ تصميمات شغلي، مدير من را روشن مي‌سازد، يعني هنگامي که کارکنان بخواهند او اطلاعات اضافه را ارائه مي‌ دهد.

هنگامي که تصميمي در مورد شغل من گرفته مي‌ شود، مديرم به حقوق من به عنوان يک کارمند علاقه نشان مي‌ دهد.

هنگامي که تصميمي در مورد شغل من گرفته مي‌ شود، مديرم درباره تأثيرات ضمني آنها با من گفتگو مي‌ کند.