نام پرسشنامه:

پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی آدکلا (2011)

تعداد سوالات: پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی آدکلا (2011) دارای 6 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش مدیریت مسیر شغلی در افراد است.

توضیحات:

پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی توسط آدکلا (2011) ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی (کاملا مخالف تا کاملا موافق) طراحی شده است.

مفهوم مسیر شغلی پیشرفت در سازمان است و به مجموعه ای از کارها و مشاغل اشاره دارد که فرد در طول مدت زندگی کاری خود در سازمان به عهده دارد 2015, Sherafat & elahy.

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان(1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

قاسمی زاده، محمد، (1393)، بررسی ارتباط میان برنامه ریزي و مدیریت مسیر شغلی بر تعهد و رضایتمندي شغلی مطالعه موردي نیروي انتظامی استان لرستان، پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناس ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد واحد نراق

Adcolla, D.F. (2011). Career management in information technology: a case study. Career Development International, 7(3), 142 – 158.

 تعداد صفحه: 5

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

به علاوه سرپرست ، من کسی را که در سازمان مسوولیت رسمی در مقابل کمک به توسعه مسیر شغلی ام دارد ، می شناسم

چشم اندازهای پیشرفت و خط سیر مسیر شغلی به کارکنان جهت تنظیم تلاششان کمک می کند.