پرسشنامه استراتژی های توانمند سازی منابع انسانی

نام پرسشنامه: پرسشنامه استراتژی های توانمند سازی منابع انسانی

تعداد سوالات: پرسشنامه استراتژی های توانمند سازی منابع انسانی دارای 20 سوال می باشد.

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه بررسی استراتژی های توانمند سازی منابع انسانی

در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه استراتژی‌های توانمندسازی منابع انسانی، پرسشنامه‌ای محقق ساخته می‌باشد.

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان (1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

شریفی، معصومه. (1395). استراتژی‌های توانمندسازی کارکنان، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج.

تعداد صفحه: 7

ابعاد: پرسشنامه استراتژی های توانمند سازی منابع انسانی دارای سه بعد افزایش آگاهی جمعی از طریق داستان‌گویی، آموزش مهارت های حل مسئله و آموزش مهارت‌های پشتیبانی و تجهیز منابع می باشد.

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

جو مناسبی در این سازمان ایجادشده است که به کارکنان این بهاداده می‌شود که بتوانند چالش‌ها و مشکلاتی که در زندگی کاری خود تجربه کرده‌اند را بازگویی کنند.

یکی از استراتژی‌هایی که مدیران این سازمان اتخاذ کرده‌اند، این است که کارکنان را موظف می‌کنند تا مشکلاتی که در هفته یا ماه گذشته با آن روبه‌رو شده است را تعریف کند و بیان کند برای حل آن مشکلات، چگونه عمل کرده است.