توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹

تعداد سوالات: پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ دارای ۷۰ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه سنجش میزان رضایت مندی هر یک از کارکنان در حیطه‌های مختلف مرتبط با شغل خود  در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه رضایت شغلی توسط اسمیت و هیولین ذر سال ۱۹۶۹ و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی طراحی شده است.

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰). روش تحقیق در علوم  رفتاری، انتشارات آگاه.

حسام پور، بابک. (۱۳۹۴). رابطه انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی با خودکارآمدی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز، پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) در رشته مدیریت آموزشی. دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز، واحد مرودشت.

ابعاد:  پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ دارای ۶ بعد ماهیت کار، سرپرست، همکار، ترفیع، حقوق و مزایا و محیط کار می باشد 

تعداد صفحه: 8

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

در این سازمان شرایط محیط فیزیکی کار مناسب  است

اعتبار و رابطه با مقامات مافوق دارد

تجهیزات اداری مناسب در محل کار وجود دارد

با حقوقم توان خرید کالا های تجملی را دارم