نام پرسشنامه:

پرسشنامه سنجش قابلیت های کار آفرینی

تعداد سوالات: پرسشنامه سنجش قابلیت های کار آفرینی دارای ۳۱ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش قابلیت های کار آفرینی است.

توضیحات:

پسنجش قابلیت های کار آفرینی توسط زندی، علی اصغر(۱۳۹۲) و همچنین بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی طراحی شده است.

 کارآفرینی: کارآفرینی رفتاری مدیریتی است که بطور دائم از فرصت ها برای دستیابی به نتایج مافوق ظرفیت های افراد بهره برداری می کند. (احمدپور داریانی و مقیمی، ۱۳۸۵؛ به نقل از زندی؛ ۱۳۹۲).

ابعاد: این پرسشنامه دارای ۶ بعد:

۱-توفیق طلبی: توفیق طلبی

۲-نیاز به استقلال: نیاز به استقلال

۳-گرایش به خلاقیت: گرایش به خلاقیت

۴-تمایل به ریسک و مخاطره: تمایل به ریسک و مخاطره

۵-کنترل درونی: کنترل درونی

۶-تحمل ابهام: تحمل ابهام

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان(۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

زندی، علی اصغر(۱۳۹۲). بررسی رابطه ی میان قابلیت های کارآفرینی معلمان با عملکرد آموزشی آنان در مدارس متوسطه ی شهرستان ورامین. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار.

 تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

بعداز اینکه کارم تمام می شود دوست ندارم منتظرسایر افراد بمانم تاکارشان را تمام کنند .

هروقت امکان فعالیت های رقابتی وجود داشته باشد در این جهت تلاش می کنم

اشتباهاتی که مرتکب می شوم معمولا بر این واقعیت استوار است که در برنامه­ریزی عجله کردام