پرسشنامه سنجش قابلیت های کار آفرینی

۲,۹۰۰ تومان

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه سنجش قابلیت های کار آفرینی

تعداد سوالات: پرسشنامه سنجش قابلیت های کار آفرینی دارای ۳۱ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش قابلیت های کار آفرینی است.

توضیحات:

پسنجش قابلیت های کار آفرینی توسط زندی، علی اصغر(۱۳۹۲) و همچنین بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی طراحی شده است.

 کارآفرینی: کارآفرینی رفتاری مدیریتی است که بطور دائم از فرصت ها برای دستیابی به نتایج مافوق ظرفیت های افراد بهره برداری می کند. (احمدپور داریانی و مقیمی، ۱۳۸۵؛ به نقل از زندی؛ ۱۳۹۲).

ابعاد: این پرسشنامه دارای ۶ بعد:

۱-توفیق طلبی: توفیق طلبی

۲-نیاز به استقلال: نیاز به استقلال

۳-گرایش به خلاقیت: گرایش به خلاقیت

۴-تمایل به ریسک و مخاطره: تمایل به ریسک و مخاطره

۵-کنترل درونی: کنترل درونی

۶-تحمل ابهام: تحمل ابهام

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان(۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

زندی، علی اصغر(۱۳۹۲). بررسی رابطه ی میان قابلیت های کارآفرینی معلمان با عملکرد آموزشی آنان در مدارس متوسطه ی شهرستان ورامین. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار.

 تعداد صفحه: ۶

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

بعداز اینکه کارم تمام می شود دوست ندارم منتظرسایر افراد بمانم تاکارشان را تمام کنند .

هروقت امکان فعالیت های رقابتی وجود داشته باشد در این جهت تلاش می کنم

اشتباهاتی که مرتکب می شوم معمولا بر این واقعیت استوار است که در برنامه­ریزی عجله کردام

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه سنجش قابلیت های کار آفرینی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *