نام پرسشنامه: 

پرسشنامه فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین

تعداد سوالات: پرسشنامه فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین دارای 24 سوال است.

نوع فایل: ورد

هدف: هدف پرسشنامه فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین ارزیابی شش بعد کلیدی برای فرهنگ سازمانی می باشد. 

تعداد صفحه: 4

بعد: این پرسشنامه دارای 6 بعد مشخصه های برجسته سازمان، رهبری سازمانی، مدیریت کارکنان،چسب سازمانی (پیوند دهنده های سازمانی)،  تأکیدات استراتژی و معیارهای موفقیت می باشد.

توضیحات: فرهنگ سازمانی عبارتست از مجموعه اعتقادات و ارزش های مشترک و عمومی و الگوهای مشخص رفتار که در یک سازمان وجود دارد. هدف از پرسشنامه( کامرون و کوئین1990 ) ارزیابی شش بعد کلیدی برای فرهنگ سازمانی می باشد.

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

سازمان من یک مکان کاملا شخصی است. محیطی کاملا خانوادگی می باشد که افراد با همدیگر اطلاعات خود را تسهیم می­کنند.

سازمان من تأکید بر اعمال رقابتی و موفقیت دارد (دستیابی به هدفهای پیشرو و برنده شدن در بازار عوامل مهم محسوب می شوند).

سازمان من موفقیت را بر مبنای کارایی تعریف میکند (تحویل قابل اطمینان، زمان بندی آسان و هزینه های پایین در تولید عناصر اساسی می باشند).