توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون (۱۹۷۳)

تعداد سوالات: پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون دارای ۳۵ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان کیفیت زندگی کاری در افراد است.

توضیحات:

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری توسط ریچارد والتون (۱۹۷۳) ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (کاملا ناراضی ام تا کاملا راضی ام) طراحی شده است.

ابعاد: پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون دارای  ۸ بعد پرداخت منصفانه و کافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، توسعه قابلیت های انسانی، فرصت رشد و امنیت مداوم، یکپارچگی وانسجام اجتماعی، قانونگرایی،  فضای کلی  زندگی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری می باشد.

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان(۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

معصوم زاده، میردا ود (۱۳۹۱)، بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور کارکنان بانک ملت، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی .

 تعداد صفحه: ۸

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

راجع به میزان استفاده از تکنولوژی در انجام وظایف کاریتان چه احساسی دارید؟

رضایت شما از تجهیزات ایمنی و حفاظت های فردی و جمعی که سازمان برای شما فراهم می آورد، چگونه است؟

در مورد شرایط و تعداد دفعاتی که استعفا در سازمان شما صورت می گیرد، چه احساسی دارید؟

سطح رضایت شما از سیاست های منابع انسانی که سازمان دارد، چقدر است؟ (روشهایی که سازمان با کارکنان رفتار می نماید)