مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان (مقیاس استرس کودرون)

نام پرسشنامه: مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان (مقیاس استرس کودرون)

تعداد سوالات:  32 سوال

تعداد صفحه: 3 صفحه

هدف و کاربرد: هدف مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان (مقیاس استرس کودرون) بررسی استرس شغلی در مدیران و تصمیم گیرندگان است.

توضیحات: برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه اضافه می شود که 76 درصد مدیران امور اقتصادی، اداری و منابع انسانی، 63 درصد مدیران کل، 60 درصد مدیران امور تجاری و فروش، و 55 درصد مدیران کارخانه های بزرگ استرس تحمل می کنند.

روش امتیازبندی و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

نوع فایل: ورد

مقاله مرتبط: دارد

منبع: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

آیا سازمان شما ،به تازگی تغییراتی یافته است: اخراج ها، گسترش و افزایش مشاغل ، تغییر محل، تغییر در مسؤولیت ها، تعویض مسؤولیت ها و . . .

آیا در اکثر مواقع باید ارتباط برقرار کنید ، جلسه تشکیل دهید و گروه هایی به وجود آورید؟

آیا کار شما طوری است که باید به طور کامل سرمایه گذاری کنید یا به طور کامل وقت بگذارید؟

آیا کارهای افتخاری نیز انجام می دهیدیا در خارج از سازمان نیز مسؤولیت دارید؟

آیا به زور دائم باید تغییرات آب و هوا را تحمل کنید(بیش از یک بار در ماه)؟