نام پرسشنامه:

پرسشنامه اشتیاق شغلی اترخت شوفلی و سالانوا ( 2002)

تعداد سوالات: پرسشنامه اشتیاق شغلی اترخت شوفلی و سالانوا ( 2002) دارای 17 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش اشتیاق شغلی کارکنان است.

توضیحات:

پرسشنامه اشتیاق شغلی توسط اترخت شوفلی و سالانوا ( 2002) و همچنین بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است.

اشتیاق شغلی: اشتیاق شغلی به عنوان یک حالت ذهنی مثبت نسبت به شغل تعریف می شود .به جای یک حالت خاص وموقتی اشتیاق شغلی به یک حالت روانشناختی ثابت و فراگیر اشاره دارد(شائوفلی و همکاران، 565:2001؛ به نقل از سهی، 1392).

ابعاد: این پرسشنامه دارای 3 بعد انرژي حرفه اي،  فداكاري حرفه اي و  شيفتگي حرفه اي می باشد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

سهی، زهرا(1392). بررسي رابطه بين استعداد خستگي شغلي با اشتياق شغلي و ميل به ماندن كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر رفسنجان. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی. واحد رفسنجان.

 تعداد صفحه: 5

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

در كارم هميشه پشت كار دارم حتي اگر اوضاع خيلي خوب نباشد

كاري كه انجام مي دهم را كاملا معني دار وهدفمند مي دانم

وقتي كار ميكنم هر چيز ديگري را فراموش مي كنم

هنگاميكه شديدا كار ميكنم احساس شادي مي كنم