پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت (2002)

نام پرسشنامه:پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت (2002)

تعداد سوالات: پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت (2002) دارای 18 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه سنجش اعتماد سازمانی در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه استاندارد منابع سازمانی ، به وسیله مک نایت (2002) و بر اساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت (خیلی زیاد، زیاد، تا اندازه ای، کم، خیلی کم) طراحی شده است. 

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

 یوسفی (1393). عدالت سازمانی ادراک‌شده و کیفیت زندگی کاری کارکنان در میان کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا همدان.

تعداد صفحه: 6

ابعاد: پرسشنامه اعتماد سازمانی مک نایت (2002) دارای سه بعد اعتماد به همکاران، اعتماد به مدیریت و اعتماد به محیط کار می باشد

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

دبيران نسبت به اثربخش بودن فعالیت‌های گروهي در جهت بهبود اقدامات مدرسه مطمئن هستند.

مدير آن‌قدر کارکنان را شايسته می‌داند که حتي برخي از مسئولیت‌های خود را به آن‌ها می‌سپارد.

دبيران از شرايط لازم مدرسه براي دستيابي به اهداف، اطمينان خاطر دارند.

دبيران مطمئن هستند که نحوه برقراري ارتباط آن‌ها با يکديگر، باعث بهبود اقدامات مدرسه می‌شود.