نام پرسشنامه:

پرسشنامه انگیزش شغلی

تعداد سوالات: پرسشنامه انگیزش شغلی دارای 25 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش انگیزش شغلی کارکنان از سه بعد ویژگی‌های فردی، بعد ماهیت شغلی و بعد جوسازمانی است.

توضیحات:

پرسشنامه انگیزش شغلی ، توسط حبیبی (1377) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحی‌شده است. نحوه نمره دهی به‌صورت مقیاس لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد)  می‌ باشد .

ابعاد:

پرسشنامه انگیزش شغلی دارای سه زیر مقیاس ویژگی‌های فردی، ماهیت شغلی و جو سازمانی می باشد

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

احمدی، غلامرضا. (1394). رابطه حمایت سازمانی و انگیزش شغلی با توانمندسازی کارکنان شرکت پالایش نفت شیراز. پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) در رشته مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت.

 تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

چه اندازه ترجيح می‌دهید كارها شخصاً و بدون تشریک‌ مساعی و مشاركت ديگران انجام دهيد؟

شغل شما تا چه حد درباره‌ی عملكردتان اطلاعات فراهم می‌کند (بدون در نظر گرفتن ساير همكاران در محيط كار)؟

نتايج حاصل از ارزشیابی‌ها تا چه اندازه مورد تجربه و تحليل قرار می‌گیرد تا نقايص برطرف شود؟