نام پرسشنامه:

پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (2008)

تعداد سوالات: پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (2008) دارای 28 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، بررسی میزان رهبری زهر آگین در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه رهبری زهرآگین توسط اشمیت (2008) ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی (خیلی زیاد تا خیلی کم) طراحی شده است.

اصطلاح رهبر ‌زهرآگین  در ‌سال‌9186 توسط مارسیا‌لین‌ از ‌تجزیه و تحلیل‌ سه ‌نوع‌ متمایز ‌از‌ رهبران‌ در‌ سازمان‌ ارائه‌ شد‌ که‌ این‌ سه‌ نوع‌ رهبري‌ عبارت‌ بودند‌ از:‌ رهبري‌ قابل اعتماد‌ (چراغ‌ سبز)، تبادلی (زرد‌ روشن) و‌ زهرآگین‌ (چراغ قرمز). رهبران‌ زهرآگین‌  ناسازگار،‌ یاغی و‌ اغلب‌ بد خواه و ‌افراد ‌مخرب ‌هستند که ‌با ‌پایین کشیدن ‌دیگران موفقیت‌ کسب‌ می کنند و تمایل ‌به‌ مبارزه‌ و‌ کنترل‌ دیگران‌ به جاي‌ نشاط بخشی‌ به‌ پیروان‌ دارند

ابعاد: پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (2008) دارای 5 بعد ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ توهین‌آمیز، رهبری خودکامه، خودشیفتگی، جاه‌طلبی و غیرقابل‌پیش‌بینی می باشد.

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

هادوی نژاد، مصطفی و روستایی، سعید (1395). جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 25(82), 61-80.

 تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

زﯾﺮدﺳﺘﺎن را ﻣﺴﺌﻮل کارهایی خارج از شرح ﺷﻐﻠ ﺸﺎنﻣﯽداﻧﺪ.

ﺑﻪ مسئولیت‌های ﻏﯿﺮ ﮐﺎري زﯾﺮدﺳﺘﺎن (ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺗﻌﻬﺪ آن‌ها ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ خانواده‌شان) توجهی ندارد.

وﻗﺘﯽ ﺑﺮاﻓﺮوﺧﺘﻪ اﺳﺖ، اﺣﺴﺎﺳﺎت زﯾﺮدﺳﺘﺎن را ﻧﺎدﯾﺪه می‌گیرد.