نام پرسشنامه:

پرسشنامه سبک مدیریت (رهبری) لوتانز

تعداد سوالات: پرسشنامه سبک مدیریت (رهبری) لوتانز دارای 35 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش سبک رهبری مدیران از نظر میزان توجه به انسان (انسان‌گرایی) و میزان توجه به وظیفه یا سازمان (وظیفه گرایی)  است.

توضیحات:

پرسشنامه سبک مدیریت (رهبری) لوتانز توسط فرد لوتانز در سال 1985 و همچنین بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است.

منبع:

الوانی، مهدی (1387). مدیریت عمومی، چاپ سی و دوم، تهران: انتشارات نشر نی.

جباری، غلام­رضا (1379). بررسی سبک رهبری، توانایی­ها و نحوه عملکرد مربیان فوتبال باشگاه­های دسته اول و دوم کشور (جام آزادگان)، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم انسانی.

شعبانی بهار و همکاران (1390). بررسی رابطه بین سبک رهبری و هوش هیجانی مربیان تیم‌های شرکت‌کننده در نهمین المپیاد فرهنگی-ورزشی دانشجویان پسر دانشگاه‌های سراسر کشور. مدیریت ورزشی، شماره 8: 105-93.

 تعداد صفحه: 4

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

شما به اعضای گروه فرصت می‌دهید در حل مشکلات قدرت قضاوت خود را به‌کارگیرند.

شما نظراتتان را در گروه مطرح کرده و به محک آزمون می‌گذارید.

شما از اعضای گروه می‌خواهید که استانداردها، ضوابط و مقررات را دقیقاً رعایت کنند.

شما می‌کوشید به اعضای گروه اثبات کنید که نظر شما به نفع آن‌هاست.