نام پرسشنامه:

پرسشنامه سنجش قابلیت های کار آفرینی

تعداد سوالات: پرسشنامه سنجش قابلیت های کار آفرینی دارای 31 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش قابلیت های کار آفرینی است.

توضیحات:

پسنجش قابلیت های کار آفرینی توسط زندی، علی اصغر(1392) و همچنین بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است.

 کارآفرینی: كارآفريني رفتاري مديريتي است كه بطور دائم از فرصت ها براي دستيابي به نتايج مافوق ظرفيت هاي افراد بهره برداري مي كند. (احمدپور دارياني و مقیمی، 1385؛ به نقل از زندی؛ 1392).

ابعاد: این پرسشنامه دارای 6 بعد:

1-توفیق طلبی: توفیق طلبی

2-نیاز به استقلال: نیاز به استقلال

3-گرایش به خلاقیت: گرایش به خلاقیت

4-تمایل به ریسک و مخاطره: تمایل به ریسک و مخاطره

5-کنترل درونی: کنترل درونی

6-تحمل ابهام: تحمل ابهام

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان(1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

زندی، علی اصغر(1392). بررسی رابطه ی میان قابلیت های کارآفرینی معلمان با عملکرد آموزشی آنان در مدارس متوسطه ی شهرستان ورامین. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار.

 تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

بعداز اینکه کارم تمام می شود دوست ندارم منتظرسایر افراد بمانم تاکارشان را تمام کنند .

هروقت امکان فعالیت های رقابتی وجود داشته باشد در این جهت تلاش می کنم

اشتباهاتی که مرتکب می شوم معمولا بر این واقعیت استوار است که در برنامه­ریزی عجله کردام