توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه شناسایی ساختار سازمانی سازمان های اداری

تعداد سوالات: پرسشنامه شناسایی ساختار سازمانی سازمان های اداری دارای ۳۹ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، شناسایی ساختار سازمانی سازمان های اداری است.

توضیحات:

پرسشنامه شناسایی ساختار سازمانی سازمان های اداری توسط آزاده محبی نژاد (۱۳۹۰) و همچنین بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی طراحی شده است.

ساختار سازمانی: عبارت از سیستم روابطی است که به‌طور غیررسمی شکل‌گرفته و به‌طور رسمی تصویب‌شده،‌و حاکم بر فعالیت‌های افرادی است که برای کسب اهداف مشترک به هم وابسته‌اند. (رضائیان: ۱۳،۱۳۶۸). این پرسشنامه توسط محبی نژاد، آزاده (۱۳۹۰) طراحی‌شده است.

ابعاد: این پرسشنامه دارای ۷ بعد رسمیت (قوانین و مقررات – نظارت و کنترل)، پیچیدگی، تمرکز، تکنولوژی، محیط ، فرهنگ، منابع انسانی می باشد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

محبی نژاد، آزاده (۱۳۹۰). طراحی ساختار سازمانی مناسب در جهت کاهش فساد اداری در سازمان‌های اداری (مطالعه موردی بانک ملی ایران)، دانشگاه پیام نور مرکز تهران دانشکده مدیریت و حسابداری پایان‌نامه برای دریافت کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی.

 تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

کارمندان بانک ملی به چه میزان برای چگونگی انجام فعالیت‌های مربوط به شغل خود از آزادی عمل برخوردارند؟

به چه میزان تصمیماتی که در لایه‌های پائین تر مدیریتی اتخاذ می‌گردد منطبق بر سیاست‌های سازمانی از پیش تعیین‌شده می‌باشند

به چه میزان از تکنولوژی برای مدیریت داده‌های سیستم و اطمینان از صحت داده‌ها و بالا بردن کیفیت آن‌ها استفاده‌شده است

به چه میزان کارمندان سازمان در حین انجام پروژه‌های اداری در پروژه‌های شخصی نیز سرمایه‌گذاری می‌کنند