نام پرسشنامه:

پرسشنامه شناسایی ساختار سازمانی سازمان های اداری

تعداد سوالات: پرسشنامه شناسایی ساختار سازمانی سازمان های اداری دارای 39 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، شناسایی ساختار سازمانی سازمان های اداری است.

توضیحات:

پرسشنامه شناسایی ساختار سازمانی سازمان های اداری توسط آزاده محبی نژاد (1390) و همچنین بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است.

ساختار سازمانی: عبارت از سيستم روابطي است كه به‌طور غيررسمي شکل‌گرفته و به‌طور رسمي تصویب‌شده،‌و حاكم بر فعالیت‌های افرادي است كه براي كسب اهداف مشترك به هم وابسته‌اند. (رضائيان: 13،1368). این پرسشنامه توسط محبی نژاد، آزاده (1390) طراحی‌شده است.

ابعاد: این پرسشنامه دارای 7 بعد رسمیت (قوانین و مقررات – نظارت و کنترل)، پیچیدگی، تمرکز، تکنولوژی، محیط ، فرهنگ، منابع انسانی می باشد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان (1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

محبی نژاد، آزاده (1390). طراحي ساختار سازماني مناسب در جهت كاهش فساد اداري در سازمان‌های اداري (مطالعه موردي بانک ملی ایران)، دانشگاه پیام نور مرکز تهران دانشکده مدیریت و حسابداری پایان‌نامه برای دریافت كارشناسي ارشد رشته مديريت اجرائي.

 تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

کارمندان بانک ملی به چه ميزان برای چگونگی انجام فعالیت‌های مربوط به شغل خود از آزادی عمل برخوردارند؟

به چه میزان تصمیماتی که در لایه‌های پائین تر مديريتي اتخاذ می‌گردد منطبق بر سیاست‌های سازمانی از پیش تعیین‌شده می‌باشند

به چه میزان از تكنولوژي براي مديريت داده‌های سيستم و اطمينان از صحت داده‌ها و بالا بردن كيفيت آن‌ها استفاده‌شده است

به چه میزان کارمندان سازمان در حین انجام پروژه‌های اداری در پروژه‌های شخصی نیز سرمایه‌گذاری می‌کنند