۵,۵۰۰ تومان
هوش سازماني نخستين بار در سال 2003 ميلادي توسط البرت شت طراحي شده و از 46 سوال در طيف 5 درجه اي تشكيل شده است.
پرسشنامه هوش سازمانی توسط البرخت (Alberchet., 2003) به منظور سنجش میزان هوش سازمانی طراحی گردیده است.
نام پرسشنامه: پرسشنامه هوش سازمانی
تعداد سوالات: ۴۹
نوع فایل: ورد
هدف: هدف این پرسشنامه بررسی هوش سازمانی در پروژه است
منبع: دارد
ابعاد: 7 بعد (بینش استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، جرات و شهامت، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد)
روایی و پایایی: دارد
تعداد صفحه: 6
نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد
نمونه ای از گویه های پرسشنامه:
تمام کارکنان در برنامه ها و دستاورد های سازمان سهیم هستند
همکاران در باره استراتژیهای سازمان با یکدیگر بحث می کنند
یادگیری و رشد حرفه ای کارکنان در سازمان مورد توجه است
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.