نام پرسشنامه:

پرسشنامه کارآفرینی سازمانی هیل (1996)

تعداد سوالات: پرسشنامه کارآفرینی سازمانی هیل (1996) دارای 23 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان کارآفرینی در سازمان است.

توضیحات:

این پرسشنامه توسط هیل (1996) طراحی شده است و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی (خیلی زیاد تا خیلی کم) طراحی شده است.

ابعاد: پرسشنامه کارآفرینی سازمانی هیل (1996) دارای 6 بعد افعال سازمانی،  نگرش فردی، انعطاف سازمان، وضعیت پاداش، رهبری کارآفرینانه، فرهنگ کارآفرینانه است

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

اردلان، م.ر.، سلطانزاده، و.، بهشتی راد، ر.(1393). ارزیابی نقش فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی، نامه آموزش عالی، سال هشتم، شماره 27، صص 11-34.

 تعداد صفحه: 7

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

مراجعین به مدارس برای ارائه بازخورد به مدارس در خصوص خدمات ارائه شده همیشه دعوت و تشویق می شوند

در مدارس به افراد جهت کار روی پژوه های شخصی که می تواند برای مدارس فوایدی داشته باشد، فرصت و وقت لازم داده  می شود

در مدارس به طور منظم اهداف مربوط به رفتار های نوآورانه، مخاطره جویانه و بزرگ منشانه انتخاب و مورد ارزیابی قرار می گیرد