نام پرسشنامه:

پرسشنامه کار تیمی لنچیونی (2004)

تعداد سوالات: پرسشنامه کار تیمی لنچیونی (2004) دارای 19 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان کار تیمی در سازمان است.

توضیحات:

این پرسشنامه بر پایه مدل لنچیونی (2004)، طراحی شده است و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی (خیلی زیاد تا خیلی کم) طراحی شده است.

ابعاد: پرسشنامه کار تیمی لنچیونی (2004) دارای 5 بعد تعهد، اعتماد،مسؤولیت­پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی  است

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان(1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

بازی، قاسم. (1394). بررسی رابطه بین مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان با کارتیمی و توسعه­حرفه ای  از دیدگاه اعضای  هیأت  علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه همدان.

 تعداد صفحه: 7

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

تا چه اندازه اعضای هیأت علمی در حالتی، نشست های گروهی و جلسات را ترک می کنند که مطمئن هستند، همکارانشان کاملاً به تصمیم های توافق شده پایبند هستند، حتی اگر ابتدا با آن تصمیم ها مخالف بوده باشند ؟

تا چه اندازه احساس می کنید که فعالیت های مجموعه مکمل یکدیگر بوده و وظایف اعضای هیأت علمی به هم وابسته می باشد ؟