نام پرسشنامه:

پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی گانون

تعداد سوالات: پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی گانون دارای 20 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه توسعه سازمانی توسط مارتین جی گانون و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است. 

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

عیسی بیگلو، حمید (1393). رابطه کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی و تعهد سازمانی دبیران مدارس دوره متوسطه پسرانه شهرستان رباط‌ کریم، پايان نامه کارشناسي ارشد، رشته مديريت آموزشی، دانشگاه خوارزمی.

ابعاد: پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی گانون دارای 5 بعد رضایت از کار، رضایت از سرپرست، رضایت از همکار، رضایت از ارتقا و رضایت از حقوق می باشد.

تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

تا چه حد از روابط دوستانه و محبت‌ آمیز همکاران خود رضایت دارید؟

ارتقا و پیشرفت در این سازمان تا چه حد بر اساس لیاقت و توانایی است؟

فرصت‌ های ارتقا شغلی تا چه حد به‌ طور مستمر در اختیار کارکنان قرار می‌ گیرد؟

حقوق و مزایای شما تا چه حد متناسب باکاری است که انجام می‌دهید؟