نام پرسشنامه:

پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت 1969

تعداد سوالات: پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت 1969 دارای 30 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه سنجش خشنودگی شغلی در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه خشنودگی شغلی توسط  اسمیت 1969 و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است. 

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

 غنی­بُد، خلیل. (1394). رابطه بین مهارت‌های تصمیم‌گیری با خشنودی شغلی و بهره‌وری کارکنان آموزش‌وپرورش ناحیه یک شیراز، پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)، رشته مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت

ابعاد: این پرسشنامه دارای 5 بعد ارتقاء، سرپرست، کار، حقوق و همکاران است

تعداد صفحه: 7

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

در سازمان که من کار می‌کنم ارتقاء بر پایه توانایی است

درآمد من به‌سختی کفاف گذراندن زندگی را می‌دهد

دشمن‌تراشی برای همکاران من کار آسانی است