پرسشنامه آگاهی، مشارکت و کارایی کارکنان (باقری فشخامی، ۱۳۹۲)

3,400 تومان

توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه آگاهی، مشارکت و کارایی کارکنان (باقری فشخامی، ۱۳۹۲)

تعداد سوالات: پرسشنامه آگاهی، مشارکت و کارایی کارکنان (باقری فشخامی، ۱۳۹۲) دارای ۳۴ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش مشارکت و کارایی کارکنان است.

توضیحات:

پرسشنامه آگاهی، مشارکت و کارایی کارکنان توسط (باقری فشخامی، ۱۳۹۲) و همچنین بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی طراحی شده است.

ابعاد: این پرسشنامه دارای ۳ بعد آگاهی، مشارکت و کارایی می باشد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان(۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

باقری فخشامی، نینا (۱۳۹۲). بررسی ارتباط میان آگاهی کارکنان در تعامل با مشتریان از اهداف سازمان و کارایی آنان در شعب بانک ملی شهرستان رشت.

 تعداد صفحه: ۷

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

به نظر شما پس از استخدام از برنامه های توجیهی تا چه حد می تواند در آگاهی کارکنان از اهداف سازمان موثر واقع شود؟

تا چه حد میزان روسا و مقامات مافوق بنحو مطلوب و روشن هدفها و برنامه کاری، وظایف و مسئولیتها را مشخص می کند؟

به نظر شما از اهداف و فعالیتهای واحدی که در آن مشغول به کار هستید تا چه حد افکار و نظرات سازنده شما مورد پذیرش مافوق قرار می گیرد؟

از دیدگاه شما تا چه حد اعطای پاداش تشویق در امر کسب برنامه های توجیهی و آموزشی موجب انگیزه مناسبی برای فراگیری و آگاهی کارکنان از موسسه می باشد؟

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه آگاهی، مشارکت و کارایی کارکنان (باقری فشخامی، ۱۳۹۲)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *