۵,۵۰۰ تومان
تعداد سوالات: پرسشنامه انگیزش شغلی دارای ۲۵ گویه است
نوع فایل: ورد
هدف: هدف این پرسشنامه سنجش انگیزش شغلی کارکنان در سازمان است.
توضیحات:
پرسشنامه انگیزش شغلی، توسط حبیبی (۱۳۷۷) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحیشده است که بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم) طراحی شده است.
منبع:
سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.
احمدی، غلامرضا. (۱۳۹۴). رابطه حمایت سازمانی و انگیزش شغلی با توانمندسازی کارکنان شرکت پالایش نفت شیراز. پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) در رشته مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت.
ابعاد: این پرسشنامه دارای سه بعد ویژگی های فردی، ماهیت شغلی و جو سازمانی می باشد.
تعداد صفحه: ۷
روایی و پایایی: دارد
نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد
نمونه ای از گویه های پرسشنامه:
هنگامیکه کار را شروع میکنید تا چه حد برای رسیدن به نتیجه آن به کوششهای خود ادامه میدهید.
شغل شما تا چه حد دربارهی عملکردتان اطلاعات فراهم میکند (بدون در نظر گرفتن سایر همکاران در محیط کار)؟
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.