توضیحات

نام پرسشنامه: 

پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن ۱۹۹۰

تعداد سوالات: پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن ۱۹۹۰ دارای ۲۴ سوال است.

نوع فایل: ورد

هدف: هدف پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن ۱۹۹۰ سنجش میزان تعهد سازمانی است. 

تعداد صفحه: ۳

بعد:مایر و آلن در سال ۱۹۹۰ پس از بازبینی­های مکرر پرسشنامه ۲۴ عبارتی برای سنجش سه بعد تعهد عاطفی، مستمر و هنجاری ارائه دادند که سوالات مربوط به هر بعد مجزا از دو بعد دیگر بود. 

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

یکی از دلایل اصلی ادامه کار در این سازمان این است که ترک سازمان نیاز به از خود گذشتگی دارد و شاید سازمان دیگر فاقد مزایای موجود در این سازمان باشد.

یکی از دلایل اصلی ادامه کار من در سازمان اعتقاد به وفاداری است و لذا یک حس اخلاقی باقی ماندن در شغل قعلی را در من ترجیح و ترغیب می­کند.