۴,۹۰۰ تومان
تعداد سوالات: پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی بل و منگوگ (۲۰۰۲) دارای ۲۰ گویه است
نوع فایل: ورد
هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان رفتار مدنی سازمانی است.
توضیحات:
پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی توسط بل و منگوگ (۲۰۰۲) و همچنین بر اساس طیف لیکرت ۷ تایی طراحی شده است.
رفتار مدنی سازمانی: یک نوع رفتار ارزشمند و مفید است که افراد آنرا به صورت دلخواه و داوطلبانه از خود بروز می دهند، و نظارت بر محیط به منظور شناسایی فرصت ها و تهدیدات حتی با هزینه شخصی نمونه ای از این رفتارهاست (ارگان، ۱۹۸۸).
ابعاد: این پرسشنامه دارای ۵ بعد رفتار مدنی، وجدان کاری، جوانمردی، تکریم و تواضع و نوع دوستی می باشد
منبع:
سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان(۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.
دهقانی، محمدرضا ( ۱۳۹۱). – عباسپور، اصغر. (۱۳۸۵). «بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در میان کارکنان بانک ملت»، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه مدیریت دانشگاه تهران.
تعداد صفحه: ۶
روایی و پایایی: دارد
نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد
نمونه ای از گویه های پرسشنامه:
کارکنان شرکتها حاضرند تا با علاقه فراوان، زمان و وقت خود را برای کمک کردن به افرادی که مشکلات کاری دارند، اختصاص دهند.
کارکنان شرکت ها با سرپرست و یا سایر افراد شرکت ها که ممکن است تحت تأثیر تصمیمات آنها قرار گیرند، مشورت می نمایند.
کارکنان شرکتها به امور، بدبین بوده و همیشه به جنبه های منفی شرایط کاری و مقتضیات پیرامون خود فکر می کنند تا به جنبه های مثبت آن.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.