نام پرسشنامه:

پرسشنامه استراتژِی های بلوغ سازمانی (افشار، 1394)

تعداد سوالات: پرسشنامه استراتژِی های بلوغ سازمانی (افشار، 1394) دارای 33 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش استراتژی های بلوغ سازمانی است.

توضیحات:

پرسشنامه استراتژِی های بلوغ سازمانی  توسط (افشار، 1394)  و همچنین بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است.

ابعاد: این پرسشنامه دارای 8 بعد استراتژی فرایند گرایی،استراتژی نگرش نظام‌مند، استراتژی منابع انسانی، استراتژی مسئولیت‌های اجتماعی،  استراتژی رضایت ذی‌نفعان، استراتژی قابلیت رهبری و مدیریت، استراتژی بهبود، یادگیری و ارزش‌آفرینی و استراتژی مدیریت دانش می باشد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

افشار، آرزو (1394.) بررسی استراتژی بلوغ سازمانی به‌منظور ارائه استراتژی مناسب برای اداره آموزش‌وپرورش بندر امام خمینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان.

 تعداد صفحه: 7

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

وجود سامانه‌های اطلاعاتی به‌منظور ثبت و تجزیه‌وتحلیل اطلاعات کاری چقدر برای سازمان شما مهم است؟

آگاهی استراتژیک مدیران در رابطه با مسائل کلان حوزه آموزش‌وپرورش چقدر برای سازمان شما مهم است؟

وجود مدیریت عالی آشنا به مسائل آموزش‌وپرورش چقدر برای سازمان شما مهم است؟

ایجاد فرهنگ و سیاست‌های مدیریت دانش در سطح راهبردی چقدر برای سازمان شما مهم است؟