نام پرسشنامه:

پرسشنامه انگیزش شغلی

تعداد سوالات: پرسشنامه انگیزش شغلی دارای 25 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه سنجش انگیزش شغلی کارکنان  در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه انگیزش شغلی، توسط حبیبی (1377) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحی‌شده است که بر اساس طیف لیکرت 5 تایی (خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم) طراحی شده است. 

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

 احمدی، غلامرضا. (1394). رابطه حمایت سازمانی و انگیزش شغلی با توانمندسازی کارکنان شرکت پالایش نفت شیراز. پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) در رشته مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت.

ابعاد: این پرسشنامه دارای سه بعد ویژگی های فردی، ماهیت شغلی و جو سازمانی می باشد.

تعداد صفحه: 7

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

هنگامی‌که كار را شروع می‌کنید تا چه حد براي رسيدن به نتيجه آن به کوشش‌های خود ادامه می‌دهید.

شغل شما تا چه حد درباره‌ی عملكردتان اطلاعات فراهم می‌کند (بدون در نظر گرفتن ساير همكاران در محيط كار)؟