نام پرسشنامه:

پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری

تعداد سوالات: پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری دارای 20 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، اندازه گیری خستگی در جمعیت کاری  است.

توضیحات:

پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری توسط ورکولن و همکاران در سال (1996) ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت 6 تایی (خیر اصلا تا بلی کاملا) طراحی شده است.

خستگي پديده اي معمول و حاصل فعاليت هـا ي فيزيکي، فکري و استرس هاي عاطفي بوده و به عوامل مختلف محيطي و فردي بستگ ي دارد . معمولاً خـستگي
بـا اسـتراحت يـا خـواب و يـا بـا تغييـر کـار و اتخـاذ مکانيسم هاي جبراني برطرف ميشود، اما عدم بهبـود و تجمع آن منجر بـه خـستگي مـزمن شـده کـه ضـمن
تأثير بر کيفيت زندگي فرد ميتواند به اختلالات مرتبط با كار منجر شود

ابعاد: پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری دارای 4 بعد خستگی ذهنی،کاهش تمرکز ،کاهش انگیزه و کاهش فعالیت می باشد.

منبع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

حسین زاده، کیامرث و همکاران. (1391). مطالعه روایی و پایایی نسخه فارسی چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری ایران، ارمغان دانش، مجله علمی پژوهشی دانشگاه یاسوج، 18(4): 304-295.

 تعداد صفحه: 5

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

احساس می کنم می خواهم کارهاي خوب زیادي انجام دهم.

وقتی دارم کاري انجام می دهم می توانم افکار خودم را روي آن متمرکز کنم.

از لحاظ جسمانی احساس می کنم در وضعیت بدي هستم.