نام پرسشنامه:

پرسشنامه رهبری موثق آویلیو و گاردنر 2005

تعداد سوالات: پرسشنامه رهبری موثق آویلیو و گاردنر 2005 دارای 16 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه سنجش رهبری موثق در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه رهبری موثق توسط آویلیو و گاردنر در سال 2005 و بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است.

ابعاد: پرسشنامه رهبری موثق آویلیو و گاردنر 2005 دارای 4 بعد شفافیت، دیدگاه اخلاقی درونی، پردازش متعادل و خودآگاهی است

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان (1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

خلج، مرضیه (1392)، رابطه­ی هوش معنوی با رهبری موثق مدیران و کارکنان، پایان‌ نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی.

Avolio, B. J, Ggardner, W. L. (2005). Authentic Leadership Development: Getting to the root of Positive. Forms of Leadership. The Leadership Quarterly, 16, 315-338.

تعداد صفحه: 6

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

تصمیمات مشکل را بر مبنای والاترین استاندارد های رفتار اخلاقی اتخاذ می‌ کنم

نشان می‌ دهم که من متوجه نحوه تاثیر گزاری برخی اقدامات خاص بر سایرین هستم

نشان می‌ دهد که متوجه نحوه تاثیر گزاری برخی از اقدامات خاص بر سایرین است.