نام پرسشنامه:

پرسشنامه سنجش عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری

تعداد سوالات: پرسشنامه سنجش عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری دارای 36 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری است.

توضیحات:

پرسشنامه سنجش عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری توسط فروردین، علیرضا (1390) و همچنین بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است.

ابعاد: این پرسشنامه دارای 5 بعد برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، رهبری، نظارت و هماهنگی  می باشد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

فروردین، علیرضا (1390). بررسی عوامل مدیریتی مؤثر بر بهره‌وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی.

 تعداد صفحه: 7

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

به نظر شما توانایی مدیران در تجزیه‌وتحلیل ﻣﺴﺎﺋﻞ در ارﺗﺒﺎط ﺑـﺎ موقعیت ﺳﺎزﻣﺎن تا چه میزان می‌تواند در بهره‌وری مؤثر باشد؟

استفاده از معیارهای استاندارد جهت جذب نیرو تا چه حد می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری سازمان گردد؟

اندیشیدن تدابیر کنترلی توسط مدیر در مواجهه با فشارهای روانی محیط کاری کارکنان تا چه حد به افزایش بهره‌وری منجر می‌شود؟

به نظر شما ارتباط متناسب مدیر با کارکنان در انجام وظایف با توجه به شخصیت و موقعیت‌سازمانی آن‌ها در افزایش بهره‌وری اثر دارد؟