نام پرسشنامه:

پرسشنامه شاخص توصیفی شغل اسمیت، کندال و هالین (1989)

تعداد سوالات: پرسشنامه شاخص توصیفی شغل اسمیت، کندال و هالین (1989) دارای 70 گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش شاخص توصیفی شغل است.

توضیحات:

پرسشنامه شاخص توصیفی شغل توسط اسمیت، کندال و هالین (1989) و همچنین بر اساس طیف لیکرت 5 تایی طراحی شده است.

استرس شغلی: استرس شغلی یک آسیب جسمی یا روانی است که فرد از خود نشان می‌دهد و نتیجه‌ای از تضاد یا موفقیت‌های چالش برانگیزد در شغل می‌باشد. (پاولیک وکی ین لن،2007؛ به نقل از صالحی بالاشهری، 1393).

ابعاد: این پرسشنامه دارای 6 بعد شغل شما، مسئول مستقیم، همکار، ارتقا، حقوق و مزایا و شرایط کار در محیط فعلی می باشد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

صالحی بالاشهری، حسنیه (1393) بررسی رابطه بین اخلاق کاری با استرس شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره آموزش‌وپرورش ناحیه یک شهر بندرعباس. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاداسلامی، پردیس تحصیلات تکمیلی علوم وتحقیقات.

 تعداد صفحه: 7

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

احساس موفقیت و دستیابی به هدف

شرایط محیط فیزیکی کار مناسب است

موجب افزایش مهارت‌های شغلی می‌شود

تجهیزات اداری مناسب وجود در محل کار وجود دارد