نام پرسشنامه: پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش

تعداد سوالات: پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش دارای 25 است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه بررسی فرسودگی شغلی است

توضیحات:مسلش و همكاران (2001) معتقدند تنها ابزاری كه می تواند هر سه بعد فرسودگي شغلی را مورد سنجش قرار دهد پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش يا MBI است. در بسياري از پژوهش‌های مربوط به فرسودگی شغليی چه در خارج كشور چه در داخل كشور اين ابزار مورد استفاده قرار گرفته است. فرم اوليه MBI شامل 47 سؤال بود و داراي مقياس دوگانه فراوانی و شدت بود، سپس22 سؤال ضعيف از 47 سؤال حذف شد و تعداد سؤالات آزمون به 25 سؤال رسيد. این پرسشنامه شامل چهار بعد خستگی عاطفی، عملكرد شخصی، مسخ شخصيت و درگيری می باشد.

تعداد صفحه: 12

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

ابعاد:پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش چهار بعد خستگی عاطفی، عملكرد شخصی، مسخ شخصيت و درگيری می‌باشد.

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

احساس مي‌كنم كه از نظر عاطفي از كارم خسته شده‌ام.

كاركردن مستقيم با مراجعان باعث استرس براي من مي‌شود.

احساس مي‌كنم كارهاي ارزشمند زيادي را در اين شغل به انجام رسانده‌ام.