توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه فضای روان شناختی سازمان کویز و دکوتیز ۱۹۹۱

تعداد سوالات: پرسشنامه فضای روان شناختی سازمان کویز و دکوتیز ۱۹۹۱ دارای ۴۰ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش فضای روان‌شناختی برداشت ذهنی فرد از تجربیات روزمره‌اش در محیط کار است.

توضیحات:

پرسشنامه فضای روان شناختی سازمان توسط کویز و دکوتیز ۱۹۹۱ به نقل از مرادی و نعامی، ۱۳۸۶ و همچنین بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) طراحی شده است.

ابعاد: این پرسشنامه دارای ۸ بعد استقلال، انسجام، اعتماد، فشار کاری، حمایت، قدر دانی، عدالت و نوآوری می باشد

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازرگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

برونسرا، اسماء (۱۳۹۳). تأثیر فضای روان‌شناختی حاکم بر سازمان و خود ارزشیابی‌های محوری بر اشتیاق شغلی کارکنان شرکت گاز میانکوه. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی. واحد ارسنجان.

 تعداد صفحه: 7

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

من می‌توانم بر روی رئیسم حساب کنم تا چیزهایی که به‌صورت محرمانه به او می‌گویم، نزد خود نگه دارد.

در منزل گاهی اوقات از صدای زنگ تلفن می‌ترسم، زیرا فکر می‌کنم که ممکن است کسی از سازمان در مورد یک مشکل کاری زنگ‌زده باشد.

رئیسم دوست دارد که من راه‌های جدیدی را برای انجام کار آزمایش کنم.